11/7(土)第8回LCEオンライン講座『「コロナ氷河期」時代に働くということ』を開催しました！

元リクナビ編集長、前川孝雄氏をゲストに迎え、コロナ禍を生き抜くためのヒントについてお伺いしました。参加者同士で質問に答え合うなど話がはずみ、比較的少人数ならではの盛り上がりがありました！
アンケートにお答えいただいた全員が満足だったとお答えいただきました。感想を一部シェア：
「自身がこれから就活を進めていくうえで、持っておくべき考え方や視点を知れた」「全く就職について知らない状態化の中で、就職に関する情報や今後の方針に関するヒントが得られた」 

「コロナ氷河期の中で働くと言うタイトルに魅せられて、自分の今後のキャリアをどう設計していけばよいかの指針を知りたかったから（大変満足した）」

「コロナ氷河期など不安なことも多い中お話を伺ってよかった」

ゲストの前川さんありがとうございました。

LCEでは次の無料講座も申込受付中です！ご参加お待ちしています。

次回講座：

アジアで起業！リクルート卒3名の社長によるトークセッション【第9回LCEオンライン講座】

https://lceonline9.peatix.com/

 

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【今回のオンライン講座概要】

元リクナビ編集長が語る、コロナ禍を生き抜くためのヒント。就活を控える大学生、これからのキャリアを考える若手社会人必見！これまでの豊富な経験をもとに33冊の「人」「働き方」「組織」について著書を世の中に送り続けてきている元リクナビ編集長、前川孝雄氏をゲストに迎え、無料講座を開催。前川氏の最新著書は「コロナ氷河期」という刺激的なタイトル。
すでに「働き方」「キャリア観」などが変わりつつあるなか、この混乱する時代をピンチと感じるのか？チャンスを捉えるのか？ 

zoomのチャット機能を活用し、参加者のご質問にお答えしながら進めさせていただきます。

【ゲストプロフィール】

前川孝雄　株式会社FeelWorks 代表取締役/青山学院大学兼任講師

大阪府立大学経済学部。早稲田大学ビジネススクール・マーケティング専攻修了。

株式会社リクルートにて、『リクナビ』『就職ジャーナル』『ケイコとマナブ』など、就職・転職、キャリア応援メディアの編集長を歴任した後、2008年に株式会社FeelWorks創業独自開発した「上司力研修」「キャリアコンパス研修」「プロフェッショナルマインド研修」「50 代からの働き方研修」「育成風土をつくる社内報」などで400 社以上を支援。

2011年からは青山学院大学にて「キャリアデザイン特別講座」を開講。
2017 年に㈱働きがい創造研究所設立。一般社団法人企業研究会研究協力委員、ウーマンエンパワー賛同企業審査員なども兼職。

著書は、『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』(明日香出版社)、『5人のプロに聞いた！一生モノの 学ぶ技術・働く技術』(有斐閣)、『あたりまえだけどなかなかわからない働く人のルール』(明日香出版社)、『結果を出す人の「報・連・相」』(日本能率協会マネジメントセンター)、『上司の9割は部下の成長に無関心』(PHPビジネス新書)、『「働きがいあふれる」 チームのつくり方』(ベスト新書)、『もう転職はさせない! 一生働きたい職場のつくり方』(実業之日本社)、『50歳からの逆転キャリア戦略』(PHPビジネス新書)など多数。